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为了鼓励企业开展新型学徒制培训，新疆将对开展此项工作的企业给予培训补贴。乔鹏程说，补贴标准为每人每学年4000元，企业所在地人力资源和社会保障部门核定的培训成本低于4000元的，按实际培训成本给予补贴，符合职业技能鉴定补贴条件的，按规定给予职业技能鉴定补贴。

在这面胜利的旗帜背后，扩张期带来的问题也开始浮现。“拿两三万的工资，做沏茶倒水的工作”拥有高学历、多年互联网大厂经历的林静云，在蔚来门店内，主要将公司的“一套话术”讲给客户，带着客户沏茶、做咖啡、洗杯子......“这是一个大学毕业生或者实习生就可以做的事情，公司一个月给你两三万，你就做这个事情，你会觉得你的价值是什么？”，林静云身边很多优秀的同事，“进来一两个月就离职了”。

其中，武汉、孝感和咸宁3个地方启动蓝色预警；襄阳、潜江、荆门、荆州、十堰、天门、随州、仙桃和宜昌等9个地方启动黄色预警。为应对此次重污染天气过程，湖北省生态环境厅与气象部门会商，采取相应应急管控措施。同时，密切跟踪空气质量变化趋势，发布全省重污染天气预警快报或快讯。

如果出现了超预期的正面因素，哪些行业可能反弹的幅度更大呢？过去的一两年港股市场有一个明显的特征，就是估值均值回归。有一些行业在2017年估值提升特别明显，今年以来估值压缩显著，比如汽车、消费者服务、房地产、媒体与娱乐、原材料板块。如果超预期的正面因素出现，市场有望出现快速的反弹，之前估值压得很低的这些行业或在反弹中表现更强。

“上市之前的一段时间，蔚来在疯狂地招聘售后、交付中心的人。那段时间交付中心的所有人都在加班加点，甚至到凌晨一两点，感觉就是为了应付当时的交付量，其实这些车可以慢慢交付出去的”，李雪提到，为了促成用户的交付，公司可以派专车接送，甚至可以把车运到用户家去，在家里做交付。

很多人开始对科层制表达了厌恶之情。沃尔玛首席执行官董明伦将之称为“反派”，伯克希尔·哈撒韦公司副董事长查尔斯·芒格认为应当像对待癌症一样处理科层制蔓延的触须，摩根大通首席执行官杰米•戴蒙称科层制是“一种病”。但现实中，他们却不得不仍然依赖科层制维持企业运转。不仅如此，就连在互联网环境下依靠车库精神和去中心化理念成长起来的硅谷独角兽，也纷纷随着企业规模的扩大而自觉地带上了科层制的枷锁。