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国资委内部数据统计显示，目前共有60户中央企业控股上市公司实施了股权激励，11户科技型子企业实行了分红激励政策。袁东明也认为，没有产权改革作基础，国企难以真正做到市场化。经验表明，没有国企的产权制度改革，就不能形成一个有效制衡的股权结构，也就不能规范和落实董事会制度，以管资本的方式实现国企管理体制市场化也就成了“空中楼阁”。

面对整体“倒计时”的分级基金，就当初着力发展分级的公募基金公司来说，现在市场上存续的分级基金，数量和份额较多的有鹏华、招商、申万菱信、中融等基金公司，这几家的分级产品以指数分级基金为主。但考虑到目前国内的指数基金覆盖面仍然不够广的现状，参考美国基金市场的发展趋势，未来指数基金拥有广阔的前景，上述昔日的分级大鳄们可以增加指数产品线来“酌情”弥补整体规模的缩减。

责任编辑：贾兆恒海淀区发布《关于支持中关村科学城标准创新发展的措施（试行）》企业参与标准制定最高可获300万元资助本报讯（记者王斌）今后，企业参与制定国际标准、国家标准和行业标准，最高可获得300万元资助。昨日，海淀区发布《关于支持中关村科学城标准创新发展的措施（试行）》，鼓励企业、团体参与标准制定，并给予资金奖励。同时，海淀区将建设科技成果转化技术标准服务平台，解决标准创制“最后一公里”问题。

按照人头管理的工资总额有较多缺陷。袁东明表示，从人头管理的角度看，工资总额管理约束了企业瘦身健体、减员增效的积极性，一旦减员，工资总额就会相应地减少，企业内部分配的腾挪空间就会缩小。一名科技类央企子企业董事长曾对经济观察报说：“除了工资总额的限制，还有薪酬倒挂的问题需要解决”。根据他了解的情况，一家同行业央企董秘（市场化选聘人士）的年薪是董事长（非市场化选聘人士）年薪的5倍多。

稍早前1月21日，马丁·路德·金纪念日，哈里斯宣布参加2020总统大选，成为首位宣布参选的非裔美国女性；如果当选，将成为首位美国女性总统，以及继奥巴马之后的第二位非裔总统。哈里斯1964年出生于美国加利福尼亚州，其父亲是来自牙买加的非裔美国人，母亲是印度人，毕业于美国霍华德大学和加州大学哈斯汀法学院，曾任加州总检察长。她曾在奥巴马首次竞选总统中立下汗马功劳，并结下深厚友情，奥巴马曾称其为“最美检察长”。

季度股利董事会批准了2019年第一季度股利，为每股美国存托凭证0.69美元，预期于2019年6月7日支付给2019年5月31日休市后登记在册的全体股东。2018年第四季度股利为每股美国存托凭证0.48美元，已于2019年3月15日支付。根据2014年5月13日网易公司宣布的季度股利政策，季度股利发放金额约为每财务季度税后净利润的25%。每季度股利的发放及具体金额由董事会全权决定，将以网易公司的运营和盈利情况、现金流量、财务状况及其他相关因素为基础。